Diplomado en Derecho Corporativo en Monterrey - Nuevo León

Derecho / Leyes > Derecho
Diplomado en Derecho Corporativo
Modalidad
Presencial
Tipo de Curso:
Diplomado
Precio:
mx$ 52,500
<b>Fecha de inicio</b>: <br /><br />Campus Puebla: 27/3/2020<br />Campus Monterrey: 7/5/2020
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Tecnológico de Monterrey - Educación Continua
Diplomado - Diplomado en Derecho Corporativo - Monterrey - Nuevo León
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Descripción de Diplomado en Derecho Corporativo
Contenido:
Diplomado Derecho Corporativo.

Área Temática: Derecho
Duración: 120 horas

Objetivo general:

Interiorizar al participante en el marco legal de la empresa, a fin de que considere a la ley como una herramienta en la toma de decisiones.

Beneficio:

1.- Conocerá los diversos tipos legales con los que se puede operar como empresa. 2.- Aprenderá a utilizar el derecho es una herramienta para tomar decisiones. 3.- Conocerá las herramientas que tiene el empresario para no ser sancionado por las autoridades, en caso de incumplimiento de las leyes. 4.- Conocerá las ventajas que representa el gobierno corporativo.

Dirigido a:

Licenciados en Derecho. Directores generales de empresas, en administración y finanzas, en planeación, desarrollo organizacional y directores jurídicos.

Contenido del programa.

El Diplomado en Derecho Corporativo consta de seis módulos, que suman 120 horas de estudio en total.

Módulo 1. Marco Jurídico de la Empresa (20 horas)

  • El derecho corporativo 
  • Tipos legales de empresa 
  • Constitución de la sociedad anónima 
  • Evolución del mercado de prestación de servicios legales 
  • Gobierno corporativo: relación entre la dirección legal con otros organismos de gobierno, mecanismos de control y transparencia en la toma de decisiones 
Módulo 2. Contratos Mercantiles (20 horas) 

  • Contrato de suministro 
  • Contrato de arrendamiento financiero 
  • Contrato de factoraje 
  • Contrato de comisión 
  • Contrato de distribución 
  • Contrato de franquicia 
  • La cláusula de no competir 
Módulo 3. La Empresa y sus Trabajadores (20 horas) 

  • El campo de aplicación de la ley federal del trabajo en la administración de personal 
  • Estudio integral del salario y las prestaciones 
  • Obligaciones y prohibiciones a trabajadores y patrones 
  • Suspensión, terminación y rescisión de las relaciones de trabajo 

Módulo 4. Régimen Fiscal de la Empresa (20 horas) 

  • Obligaciones jurídicas tributarias de la empresa 
  • El impuesto sobre la renta 
  • El impuesto al valor agregado 
  • Delitos fiscales 
Módulo 5. La Empresa y la Propiedad Industrial e Intelectual (20 horas) 

  • Análisis de la convención de París sobre los derechos de propiedad industrial 
  • ¿Qué abarca la propiedad intelectual? 
  • Protección general a derechos de propiedad industrial e intelectual 
  • Facultades y atribuciones del Instituto Mexicano de la Propiedad Industrial (IMPI) 
  • Facultades y atribuciones del Instituto Nacional del Derecho de Autor (INDAUTOR) 
  • Los derechos de propiedad industrial en los tratados de libre comercio 
  • Las licencias y transmisión de los derechos de propiedad industrial e Intelectual 
  • La protección de datos en posesión de particulares 
  • La valuación de activos tangibles e intangibles 
  • La relación entre propiedad industrial y derecho regulatorio 
Módulo 6. Medios Alternos de Solución de Controversias (20 horas) 

  • Introducción a los MASC (Medios Alternos de Solución de Controversias) 
  • Cuadro descriptivo de los MASC 
  • Mediación y conciliación 
  • Laudo y su ejecución 
  • Tipos de arbitraje 
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