Diplomado en Derecho Corporativo en Álvaro Obregón - Distrito Federal

Derecho / Leyes > Derecho Empresarial
Diplomado en Derecho Corporativo
Modalidad
Presencial
Tipo de Curso:
Diplomado
Precio:
mx$ 10,250
<ul><li> <b>Costo de inscripción:</b> $8,100.00 pesos M.N </li><li> <b>Costo por módulo:</b> $10,250.00 pesos M.N </li></ul>
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ITAM - Instituto Tecnológico Autónomo de México
Diplomado - Diplomado en Derecho Corporativo - Álvaro Obregón - Distrito Federal
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Descripción de Diplomado en Derecho Corporativo
Contenido:
Diplomado en Derecho Corporativo .

Área:  Negocios, Derecho 
Inicia:  13-AGOSTO-2019
Termina
:  19-MAYO-2020
HORARIO:  MARTES  DE 18:00 A 22:00 H. 
Módulos:  6
Horas:  144 

Descripción

En el Diplomado se revisa el marco jurídico de las corporaciones en México, apreciando los distintos ámbitos jurídicos y no jurídicos en que se ve inmersa, se analizan las principales transformaciones corporativas, incluyendo fusiones, escisiones y adquisiciones en general, se proporcionan las herramientas de control y de prevención de delitos y sanciones, a través de establecimiento de directrices claras y precisas, auditorias en general y legales, formalización de acuerdos internos, etc.; se estudia el panorama de las alternativas para la resolución de los conflictos en los que puede verse inmersa toda corporación, se analiza el campo terminológico del Derecho Corporativo desde una perspectiva lingüística (inglés-español) y por último se presenta el sistema jurídico, las instituciones, así como el Derecho Corporativo vigente en los E.U.A.

¿A quién se dirige?

Directivos de empresas, abogados, gerentes, ejecutivos, consultores, administradores y a cualquier persona que desee adquirir una visión actualizada de las corporaciones en México.

¿Qué beneficios ofrece?

Desarrollar un sentido más amplio del manejo de las corporaciones, así como de los distintos elementos que contribuyen a su operación eficaz y eficiente, además de compartir experiencias prácticas con otros profesionales que pertenecen a distintas organizaciones nacionales e internacionales.

Temario:

Módulo 1:

CORPORACIONES EN MÉXICO

Objetivo:
Revisar el marco jurídico actual de las corporaciones en México.

Temario:
1. Ley General de Sociedades Mercantiles: S.A., S. de R.L., S.A.S. (Sociedad por Acciones Simplificada)
2. Modalidades de la S.A.: SAB, SAPIB, y SAPI
3. Otras formas corporativas de hacer negocios en México: sociedad cooperativa, contratos (fideicomiso, Joint-venture, ?AenP?, etc.).
4. Empresa, comerciante y ?doing business as? (DBA)
5. Derecho Contable
6. Gobierno Corporativo (Corporate Governance): Ley del Mercado de Valores, Ley Sarbanes-Oxley (SOX), etc.
7. Ética y negocios.
8. Actas de asambleas: ordinarias y extraordinarias
9. Libros corporativos: de Asambleas de Accionistas, de Variaciones al Capital, de Registro de Accionistas, del Consejo de Administración, entre otros
10.Contract management
11. Eficiencia de la función jurídica dentro del esquema de negocios: Auditoría Legal

Módulo 2:

FUSIONES Y ADQUISICIONES (M&A)

Objetivo:
Analizar las principales transformaciones corporativas.

Temario
1. Transformación y otros cambios sustanciales
2. Merger and Acquisitions (M&A): fusión, escisión y compra de empresas
3. Estructuras corporativas: holding, filial, oficina de representación, entre otras
4. Fuentes de financiamiento: créditos, emisión de valores, entre otras
5. Aspectos fiscales: IVA, ISR, tratados para evitar la doble tributación, withholding tax, entre otros

Módulo 3

CONTROL CORPORATIVO

Objetivo:
Proporcionar herramientas efectivas de control y detección de riesgos potenciales para la prevención de delitos y sanciones.

Temario:
1. La función de Cumplimiento
2. El Compliance Officer
3. Desarrollo de matrices de Cumplimiento regulatorio
4. El Due Diligence y el Enhanced due diligence
5. El principio de Pareto y su aplicación
6. Aplicación de diagramas de Ishikawa
7. Metodología de Risk & Control Self Assessment (RCSA)
8. Implementación de un programa de autoevaluación de riesgos
9. Balanced Scorecard

Módulo 4

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS

Objetivo:
Estudiar el panorama de las alternativas para la resolución de los conflictos en los que puede verse inmersa toda corporación.

Temario
1. Solución extrajudicial, mediación y conciliación
2. Arbitraje
3. Procedimientos convencionales y judiciales en México

Módulo 5:

RESPONSABILIDAD PENAL CORPORATIVA.

Objetivo:

Entender la responsabilidad penal de las corporaciones y sus implicaciones operativas y económicas en los delitos de cuello blanco, así como su prevención.

Temario.

1. La Responsabilidad Penal y la defensa de las Personas Jurídicas Colectivas
2. Aspectos procesales y escenarios de negociación
3. Acciones y procesos punitivos fuera del sistema penal
4. Imputación de delitos federales y estatales a una empresa
5. Prevención y los Programas de Cumplimiento Penal

Módulo 6.

INGLES JURÍDICO.

Objetivo:
Analizar el campo terminológico del Derecho Corporativo desde una perspectiva lingüística (inglés-español)

Temario:
1. Comprensión de documentos en inglés
2. Uso de diccionarios generales, jurídicos y especializados no jurídicos
3. Traducciones inglés/español y viceversa
4. La ley y el manejo de dos o más idiomas (Law and language)
5. Regulatory bodies, regulations and conventions
6. Corporate Law
7. Contract Law (contracts, franchises, buy-sell agreements, service agreements)
8. Notary Law (by-laws, minutes, shareholders resolutions)
9. Fiscal Law (customs laws, regulations)

Nota: Este curso no es un curso sistemático de inglés. Es un curso que combina las disciplinas de terminología y traducción. El enfoque principal es analizar las principales correspondencias y diferencias entre los términos legales del Derecho Jurídico tanto en inglés como en español.
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