miércoles 22 de octubre de 2014

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Manejo y solución de conflictos

El curso tiene como objetivo que al terminar, el estudiante pueda participar en la solución de conflictos, en su área de trabajo y de este modo desarrollar un ambiente de trabajo óptimo para alcanzar los objetivos de la empresa.

Tipo de curso: Seminarios

Modalidad: Presencial

Dirección: Hidalgo 310 Ote. Col - Monterrey - Nuevo León

Fecha inicio: 07 de mayo de 2013Fecha fin:

Precio: Consultar más información

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Detalles del curso

Tipo de curso: Seminarios
Método / Lugar: Presencial
Duración:

8 horas.

Requisitos:

El curso está destinado a cualquier área de una empresa.

Detalle:

Temario:

Módulo 1: Naturaleza del conflicto.

  • Relación de conflicto con la vida laboral.
  • Identificación de conflictos interpersonales y en la organización.
  • Modelo de patrones para el manejo de conflictos.
  • Proceso de cuatro pasos para el manejo de conflictos.


Módulo 2:  Solución del conflicto.

  • Clasificación de  conflicto.
  • Control de actitudes.
  • Manejo adecuado de los conflictos.
  • Enseñanza del modelo de roces y momentos decisivos.


Módulo 3: Negociación.

  • Plan estratégico y plan logístico.
  • Definir metas y criterios.
  • Los recursos en la negociación.
  • Errores al negociar.
  • El acuerdo y su seguimiento.

Beneficios:

  •  Desarrollar habilidades para el manejo y solución de conflictos.
  •  Mejorar la calidad del ambiente de trabajo en la organización.
  • Facilitar el logro del trabajo en equipo.
  • Colaborar mediante la adecuada administración de los procesos al logro de los objetivos estratégicos de la organización.
  • Conocer y aplicar nuevas estrategias y tácticas de negociación.

  Docente a cargo, Ing. Enrique Sepulveda Guerrero.

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Objetivo general:

Adquirir los conocimientos y habilidades necesarios para la administración integral de los recursos humanos en su empresa.

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Este ciclo de conferencias tiene como objetivo generar un cambio de actitud ante las situaciones cotidianas que afrontamos y la manera de percibirlas. 

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El curso tiene como objetivo sensibilizar a todo el personal sobre la importancia de la comprensión y aplicación de los valores en su vida cotidiana y laboral, inculcar valores es inculcar la identidad, asimilar valores es integrarse a una identidad de la organización. 

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 El curso tiene como objetivos:

  • Establecer diferencias entre estilo, moda, movimiento, gusto y tendencia.
  • Analizar cómo y de dónde surgen; qué y quiénes los validan.
  • Estudiar los “nombres” más comerciales, definiciones y características.

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Al terminar sus estudios, los participantes podrán encontrar empleo en laboratorios en donde se evalúen los sistemas mecánicos y eléctricos, en áreas de servicio, afinación, alineación y balanceo, así como también en la realizar pruebas y talleres de mantenimiento y reparación. 

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Dirección Hidalgo 310 Ote. Col - Monterrey - Nuevo León

El centro tiene como misión promover e impartir cursos, seminarios, diplomados y conferencias que brinden a las organizaciones la posibilidad de ofrecer a su personal en una forma integral y profesional, las herramientas necesarias para su excelente desarrollo dentro de las organizaciones.

Ofrece  a través de una única metodología, el alcance de las habilidades gerenciales que requieren hoy en día los ejecutivos de las empresas de clase mundial.

Garantiza a los responsables de recursos humanos en las organizaciones ser sus aliados en su búsqueda por proporcionar a los colaboradores de las empresas los mejores cursos de capacitación tanto de forma abierta como in company.

Actualiza constantemente nuestro catálogo de cursos, diplomados y conferencias, mediante la integración y participación de instructores de alto renombre y experiencia, para ofrecer a nuestros participantes siempre lo más actualizado en cuanto a nuevas prácticas y procedimientos.

Brinda  servicios a todo el país mediante nuestra amplia cobertura de zonas y regiones.

Proporciona siempre mediante el calificado personal la atención que los clientes requieren, con rapidez, exactitud y amabilidad.

Formulario de contacto

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