domingo 26 de octubre de 2014

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Aplicación e interpretación de pruebas psicométricas

El curso tiene como objetivo desarrollar la habilidad de aplicar, evaluar e interpretar una batería psicométrica para mandos medios y gerenciales que nos permita determinar con mayor precisión la adecuada selección de un candidato a un puesto de trabajo.

Tipo de curso: Seminarios

Modalidad: Presencial

Dirección: Hidalgo 310 Ote. Col - Monterrey - Nuevo León

Fecha inicio: 08 de mayo de 2013Fecha fin:

Precio: Consultar más información

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Detalles del curso

Tipo de curso: Seminarios
Método / Lugar: Presencial
Duración: Consultar en el centro.
Requisitos:

El curso está destinado a personal de recursos humanos.

Detalle:

Temario:

Módulo 1: Por qué un test psicométrico.

  • Introducción.
  • Definiciones, antecedentes y alcances de un test.
  • Clasificación, aplicación, evaluación e interpretación de los tests psicológicos.
  • Variables a considerar durante la aplicación de un test. 


Módulo 2: Conductas observables en la entrevista. 

  • La experiencia emocional del candidato.
  • El lenguaje no verbal.
  • Aspectos ambientales a considerar.

Módulo 3: Entrevista. 

  • La entrevista previa a la aplicación.
  • La entrevista posterior a la administración de la prueba.
  • El informe del diagnóstico. 


Módulo 4: Introducción y aplicación de batería.

  • Introducción de las herramientas a utilizar.
  • Administración y aplicación de los tests psicológicos utilizados en la batería.


Módulo 5: Práctica.

  • Ejercicios terman Merril (capacidad intelectual y 10 áreas cognitivas).
  • Ejercicios Human Side (identifica el estilo de comportamiento, los valores y el proceso pensante del individuo así como del puesto a ocupar).
  • Integración de resultado (reporte de adecuación puesto – persona). 

Módulo 6: Interpretación manual vs electrónica. 

  • Ventajas y desventajas de utilizar test computarizados.

Beneficios:

  • Simplificar el proceso de selección al contar con los elementos necesarios para elegir la persona idónea para cada puesto de trabajo. 

Docente a cargo, Lic. Angelica Martinez Morales.

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El curso tiene como objetivo entrenar al estudiante en el uso de las herramientas estadísticas necesarias para mejorar de manera continua la eficiencia de los procesos operativos. 

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El curso sintetiza los diversos contenidos y experiencias sobre animación sociocultural que en estos últimos años se han generado en el territorio mexicano.

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El curso tiene como objetivo que el participante:

  • Pueda interpretar los perfiles "Human Factor" en sus 5 dimensiones de potencial.
  • Conozca y maneje las herramientas psicométricas del modelo para procesar la información de perfiles e interpretar los resultados de las gráficas, así como hacer comparaciones entre perfiles y reportes. 
  • Aprenda a sustentar sugerencias de contratación en bases objetivas y medibles para lograr una mejor venta de los candidatos.

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A través del curso, el participante aprenderá a elaborar distintos tipos de panes, betunes y galletas. Al finalizar el curso será capaz de elaborar:
 

  • Pasteles esponjosos de naranja, de piña semicremoso y de chocolate.
  • Betunes ganache de chocolate, de queso y alemán.
  • Galletas de corazón, de choco chips y españolas.

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El objetivo del curso es que los estudiantes comprendan los elementos que conforman una relación duradera así como conocer los riesgos a la que esta se ve sometida en su devenir. Aprenderán patrones y herramientas de comunicación eficientes y la importancia de estos para la construcción y sostenimiento de una relación eficiente y respetuosa.

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Dirección Hidalgo 310 Ote. Col - Monterrey - Nuevo León

El centro tiene como misión promover e impartir cursos, seminarios, diplomados y conferencias que brinden a las organizaciones la posibilidad de ofrecer a su personal en una forma integral y profesional, las herramientas necesarias para su excelente desarrollo dentro de las organizaciones.

Ofrece  a través de una única metodología, el alcance de las habilidades gerenciales que requieren hoy en día los ejecutivos de las empresas de clase mundial.

Garantiza a los responsables de recursos humanos en las organizaciones ser sus aliados en su búsqueda por proporcionar a los colaboradores de las empresas los mejores cursos de capacitación tanto de forma abierta como in company.

Actualiza constantemente nuestro catálogo de cursos, diplomados y conferencias, mediante la integración y participación de instructores de alto renombre y experiencia, para ofrecer a nuestros participantes siempre lo más actualizado en cuanto a nuevas prácticas y procedimientos.

Brinda  servicios a todo el país mediante nuestra amplia cobertura de zonas y regiones.

Proporciona siempre mediante el calificado personal la atención que los clientes requieren, con rapidez, exactitud y amabilidad.

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