Maestría en Administración de Recursos Humanos en Naucalpan de Juárez - Estado de México

Recursos Humanos - RRHH > Dirección y Gestión de Recursos Humanos
Maestría en Administración de Recursos Humanos - Online
El curso se imparte:
Online
Tipo de Curso:
Maestría
Precio:
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Maestría - Maestría en Administración de Recursos Humanos - Naucalpan de Juárez - Estado de México
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Descripción de Maestría en Administración de Recursos Humanos
Contenido:
Maestría en Administración de Recursos Humanos.

Precio: $3,500 pesos.

*Este plan de estudio se encuentra incorporado al Sistema Educativo Nacional, con fecha 18 de agosto de 2016 y No. de Acuerdo 2052A0000/223/2016, emitido por la Subsecretaría de Educación Media Superior y Superior de la Secretaría de Educación del Gobierno del Estado de México.
La Maestría en Administración de Recursos Humanos tiene como objetivo general analizar los nuevos esquemas, a través de la aplicación de los recursos que proporcionan las TIC en los modelos de gestión innovadores, para incrementar las habilidades necesarias para la resolución de problemas y toma de decisiones con un enfoque ético y con respeto a los Derechos Humanos.

Perfil de ingreso:

Los egresados de la Maestría de Administración de Recursos Humanos contarán con el siguiente perfil:

Adquisición de conocimientos
  • Desarrollo de modelos de gestión innovadores a través del uso de herramientas analíticas y financieras.
  • Dirección de organizaciones que compiten en entornos globales basados en un comportamiento ético y una toma de decisiones basada en modelos de gestión vigentes.
  • Manejo global de los recursos que se traducen en un aprovechamiento de oportunidades locales y adaptación a los desafíos a través de la aplicación de conocimientos, habilidades y destrezas.
  • Uso de las tecnologías de la información para recolectar, sustentar y analizar información que apoye la conectividad colaborativa, la gestión del conocimiento y la toma de decisiones.
Habilidades y destrezas
  • Liderazgo de equipos de trabajo, valorando al factor humano como fundamental en cualquier organización y vinculando la mejora continua a su rol profesional.
  • Además, analizarán y aplicarán los siguientes conocimientos en su ámbito profesional:
  • Modelos del desarrollo organizacional.
  • Comunicación organizacional y dinámica de grupos.
  • Intervención, evaluación y diagnóstico organizacional.
  • Responsabilidad social empresarial.
  • Negociación, liderazgo, coaching.
Actitudes
  • Planeación estratégica, con base en el profundo conocimiento de la dimensión individual y grupal.
  • Ejecución de investigaciones sobre el comportamiento humano en el ámbito organizacional.
  • Evaluación del clima organizacional y su influencia en la productividad de las organizaciones.
  • Generación de alternativas de solución a los problemas organizacionales.
  • Diseño de programas de cambio y desarrollo para el talento humano.
Asignaturas:

1. cuatrimestre

* Administración de las Organizaciones
* Desarrollo del Capital Humano

2. cuatrimestre

* Contabilidad Administrativa
* Administración Estratégica

3. cuatrimestre

* Habilidades Directivas
* Formación y Desarrollo de Recursos Humanos
* Derecho Corporativo

4. cuatrimestre

* Comportamiento y Ética Organizacional
* Finanzas Corporativas
* Tecnologías de Información para la Toma de Decisiones

5. cuatrimestre

* Inteligencia Emocional
* Relaciones Laborales en la Empresa
* Coaching Ejecutivo

6. cuatrimestre

* Gestión del Cambio e Innovación
* Seminario Aplicado a Recursos Humanos
* Planeación Estratégica de Programas de Recursos Humanos
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