Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio en Ciudad Juárez - Chihuahua

Programas Empresariales > Gestión del Cambio
Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
Modalidad
Presencial
Tipo de Curso:
Diplomado
Precio:
mx$ 40,900
Inicio: Campus Ciudad Juárez: 28/9/2018 Campus Querétaro: 22/11/2018
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Tecnológico de Monterrey - Educación Continua
Diplomado - Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio - Ciudad Juárez - Chihuahua
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Descripción de Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio
Contenido:
Diplomado Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio .

Área Temática : Capital Humano

Duración : 96 horas

Inicio :

  • Campus Ciudad Juárez: 28/9/2018
  • Campus Querétaro: 22/11/2018

Objetivo:

Incrementa tus competencias para implementar estrategias, métodos y herramientas de cambio organizacional en los diferentes niveles de tu empresa con la finalidad de potenciar el desempeño integral de tu organización.

Beneficios del programa:

? Mejorarás las competencias para la gestión del cambio a través de la solución de problemas organizacionales.
? Contarás con diferentes herramientas para intervenir en la organización.
? Conocerás las mejores prácticas de desarrollo organizacional.
? Intercambiarás experiencias de cambio organizacional con los facilitadores y compañeros del diplomado.

Dirigido a:

Gerentes generales y de desarrollo organizacional; subdirectores y directores de capital humano; administradores generales. 

Contenido del programa:

El Diplomado en Desarrollo Organizacional y Gestión del Cambio consta de seis módulos, que suman 96 horas de estudio en total.

Módulo 1. Fundamentos del Desarrollo Organizacional (16 horas).

? Planeación estratégica y desempeño integral de la organización (DIO)
? Qué es el DO y cómo impacta a la planeación estratégica y al DIO
? El DO en México
? La organización como sistema
? Pensamiento sistémico
? La organización como experiencia de aprendizaje
? Modelo para la gestión del cambio

Módulo 2. El Consultor en Cambio (16 horas).

? La consultoría en procesos y el DO
? Competencias del consultor

Módulo 3. Diagnosis Organizacional (16 horas).

? Diagnóstico
? Modelos, estrategias y herramientas de diagnóstico
? Organización y análisis de la información
? Presentación de la información y retroalimentación

Módulo 4. Intervenciones Individuales de DO (16 horas).

? La persona humana
? Herramientas de intervención

Módulo 5. Intervenciones Grupales y Estructurales de DO (16 horas).

? Aspectos conceptuales de los sistemas socio-técnicos
? Rediseño organizacional a través de los sistemas sociotécnicos
? Integración y desarrollo de la colaboración en la organización
? Desarrollo de equipos de trabajo autodirigidos
? Génesis de los conflictos
? Coliderazgo
? Team-coaching

Módulo 6. Intervenciones Organizacionales de DO (16 horas).

? Cultura organizacional
? Capital gerencial
? Aprendizaje organizacional
? Procesos de toma de decisiones
? Comunicación organizacional
? Administración del desempeño
? Consultoría a gran escala
? Re-diseño organizacional
? El proceso de cambio a gran escala
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