Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales en Toluca - Estado de México

Programas Empresariales > Gerencia
Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales
Modalidad
Presencial
Tipo de Curso:
Diplomado
Precio:
mx$ 47,100
Inicio: Campus Santa Fe: 26/10/2018 Campus Toluca: 17/11/2018 Campus Estado de México: 23/11/2018
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Tecnológico de Monterrey - Educación Continua
Diplomado - Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales - Toluca - Estado de México
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Descripción de Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales
Contenido:
Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales .
 
Área Temática : Habilidades Gerenciales
Horas: 112

Inicio:

  • Campus Santa Fe: 26/10/2018
  • Campus Toluca: 17/11/2018
  • Campus Estado de México: 23/11/2018
Objetivo:

Desarrolla las competencias gerenciales que te permitirán mejorar tu desempeño a nivel personal y organizacional con el fin de incrementar la competitividad de tu empresa, respondiendo a las exigencias actuales del entorno.

Beneficios del programa:

? Adquirirás diferentes herramientas que te permitirán incrementar los resultados de tus áreas.
? Realizarás un análisis de tus fortalezas y debilidades con el fin de realizar un plan de trabajo que te permita fortalecerlas.
? Aplicarás algunas de las herramientas más actuales para desarrollar una gerencia exitosa.
? Adquirirás un conjunto de conocimientos integrales que te permitirán liderar de mejor manera a los miembros de tus equipos de trabajo.

Dirigido a:

Licenciados e ingenieros que trabajen en empresas, en los sectores de gobierno, industria y servicios.

Contenido del programa:

El Diplomado en Desarrollo de Competencias Gerenciales consta de siete módulos, que suman 112 horas de estudio en total.

Módulo 1. El Gerente como Persona (16 horas)

? Autodiagnóstico
? Porqué y para qué ser gerente
? La persona dividida
? Qué significa ser persona
? Identificación de paradigmas
? La inteligencia emocional  y su importancia
? Aplicaciones de la inteligencia emocional en los negocios
? Plan de trabajo

Módulo 2. El Nuevo Entorno de los Negocios (6 horas)

? Marco de referencia para los negocios en un mundo global
? El nuevo orden mundial
? Los cambios en el orden mundial  y su dinámica
? Los nuevos paradigmas de la alta dirección como respuesta a los cambios del entorno
? Los negocios en el panorama mundial
? Análisis interno
? La cultura  y su influencia  en la administración
? Análisis competitivo

Módulo 3. El Gerente como Líder (16 horas)

? Autodiagnóstico de estilos de liderazgo
?  Autodiagnóstico: inventario  de habilidades de liderazgo
? Conceptos básicos de liderazgo
? Viendo con nuevos ojos
? Reconociendo el futuro
?  Poner en común el propósito fundamental
?  El líder y la motivación
?  Liderazgo centrado en valores

Módulo 4. Integración de Equipos de Alto Desempeño (16 horas)

? El trabajo como proceso
? Organizaciones de alto desempeño
? Características de los equipos de alto desempeño
? Procesos socioafectivos
? Disciplina de los equipos
? Ciclo de vida de los equipos
? Papel del líder en los equipos
? Administración de los equipos

Módulo 5. El Gerente y la Diversidad (16 horas)

? Importancia y beneficios de la diversidad en el ámbito laboral
? La equidad de género
? Las generaciones en la organización
? Trabajando con personas discapacitadas
? La discriminación

Módulo 6. Negociación y Manejo de Conflictos (16 horas)

? Diagnóstico de estilos de negociador
? Conceptos básicos
? Etapas del conflicto
? Perfil del negociador
? Elementos clave del proceso  de negociación
? Procesos, enfoques, estrategias y tácticas para el manejo de conflictos
? Ética en la negociación

Módulo 7. Administración del Talento Humano (16 horas)

? Los momentos críticos de la gestión gerencial
? Proceso de selección de personal
? El gerente como capacitador inmediato: técnicas de orientación y corrección
? Técnicas para delegar eficazmente
? Evaluación del desempeño
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