Curso - Seminario en Formación de Instructores de Alto Impacto en Tlalpan - Distrito Federal

Habilidades Personales > Liderazgo
Curso - Seminario en Formación de Instructores de Alto Impacto
Modalidad
Presencial
Tlalpan
Tipo de Curso:
Cursos
Precio:
mx$ 22,411.20
Solicita información sin compromiso
Tecnológico de Monterrey Campus Ciudad de México
Cursos - Curso - Seminario en Formación de Instructores de Alto Impacto - Tlalpan - Distrito Federal
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Descripción de Curso - Seminario en Formación de Instructores de Alto Impacto
Contenido:
Curso - Seminario en Formación de Instructores de Alto Impacto.

Mes: Agosto
Campus: Ciudad de México
Nombre del Programa: Formación de Instructores de Alto Impacto
Área Temática: Capital Humano
Duración: 48 horas
Fecha de Inicio: viernes, agosto 25, 2017
PRECIO: $22.411,20

Objetivo general

Al finalizar el curso, los participantes serán capaces de emplear diversas herramientas y técnicas para la impartición de sesiones de capacitación formal, la transmisión efectiva del conocimiento, y formas de evaluación. 

Aplicando los fundamentos teórico-prácticos de la didáctica y educación de adultos para el desarrollo del proceso enseñanza-aprendizaje en la capacitación. 

Beneficio

El participante: 

1. Tendrá la guía del conocimiento y habilidades prácticas del instructor. 
2. Tendrá un entrenamiento con el modelo enseñanza y aprendizaje. 
3. Estará listo para ser orador, conferencista, maestro, instructor y facilitador. 
4. Conocerá la teoría y llevará a cabo prácticas que le permitirán desarrollar las competencias requeridas para capacitar adultos (Andragogía) en cualquier área de desarrollo. 
5. Desarrollará herramientas prácticas para la aplicación y control de las actividades dentro de un grupo, así como los avances de sus futuros alumnos a capacitar. Además, recibirá el feedback necesario para poder mostrar una evolución. 
6. El programa contiene herramientas en PNL, neurosemántica, técnicas de aprendizaje acelerado y es 100% entrenamiento vivencial. 

Dirigido a

Profesionales, docentes y líderes de trabajo que realicen actividades relacionadas con la capacitación dentro de organizaciones familiares, industriales, gubernamentales, educativas y de servicios, así como todas aquellas personas interesadas en mejorar su estilo de instrucción y tener mayor seguridad para hablar ante grupos. 

Requisito

Licenciatura terminada. 

Contenido

Módulo 1 La capacitación, un proceso de enseñanza-aprendizaje.

Conocer los antecedentes de la capacitación así como los objetivos e importancia del papel que desempeña el instructor en el aprendizaje de su grupo de trabajo, con lo que podrá alinear hacia ellos sus actividades, dirigiendo de forma adecuada el proceso para un beneficio real a la empresa. 

Desarrollará su capacidad de autoaprendizaje y búsqueda de información, así como la habilidad de síntesis e interpretación de la misma. Conocerá el proceso enseñanza-aprendizaje ligado al perfil y funciones del instructor como reflejo del aprendizaje de sus grupos de estudio. 

Temario 

1. Capacitación 
2. Educación formal 
3. Educación informal 
4. El proceso enseñanza aprendizaje 
5. Aprendizaje 
6. Andragogía 
7. El instructor como facilitador del proceso enseñanza-aprendizaje 
8. Enseñanza
9. Perfil del Instructor 
10. Funciones principales del instructor 

Duración del módulo: 12 horas 

Módulo 2 Planeación y desarrollo de la capacitación.

Desarrollar habilidades para conducir el aprendizaje de acuerdo a las necesidades de su empresa. elaborar los planes y programas que respondan a los requerimientos institucionales y desarrollo personal de quien recibirá la capacitación, además de una adecuada organización en los temas a desarrollar y el alcance de cada uno de ellos. 

Cada uno podrá diseñar materiales de apoyo al aprendizaje para sus cursos de capacitación. utilizar técnicas de evaluación, diagnóstico inicial del grupo de estudio para unificar el conocimiento de los participantes. Además podrá desarrollar herramientas de evaluación final de la capacitación donde se refleje el conocimiento y avance de cada uno. Lenguaje generativo y redes conversacionales. 

Temario 

1. El proceso capacitador y el instructor
2. Planeación de las acciones de capacitación
3. Planeación y organización (guía instruccional)
4. Encuadre
5. Desarrollo
6. Cierre
7. Elementos del plan de sesión
8. Objetivo
9. Actividades Instruccionales
10. Técnicas didácticas
11. Apoyos logísticos para la capacitación 

Duración del módulo: 12 horas 

Módulo 3 Principios didácticos de la conducción de grupos

Al término del módulo el participante podrá manejar grupos en distintas situaciones, aprovechará las distintas personalidades de los asistentes a través de dinámicas de integración grupal donde además sabrá enfrentarse a diversas contingencias tanto internas como externas. 

Conocerá y empleará herramientas de motivación en sus equipos de trabajo para obtener los mejores y más rápidos resultados. Además de técnicas de programación neurolingüística y aprendizaje acelerado. 

Cada participante será sometido a pruebas frente al grupo, en el que practicará y demostrará que puede impartir un curso, manejando diversos tipos de grupos.

Temario

1. Qué es un grupo
2. Características de grupo
3. Conformación de grupos
4. Etapas de integración de grupos 
5. Dinámica grupal
6. Tipos de grupos
7. Motivación en el trabajo de grupos
8. Comunicación efectiva en los grupos de aprendizaje

Duración del módulo: 12 horas 

Módulo 4 La tecnología como aliada en los procesos de capacitación

Al término del módulo el participante conocerá la importancia del e-learning y las ventajas de este tipo de capacitación, entenderá los diversos apoyos tecnológicos y algunos de sus factores técnicos que le permitirán capacitar personas a distancia. 

Podrá desarrollar programas orientados a la educación virtual para lo cual se desarrollarán y aplicarán nuevas estrategias didácticas en la realización de actividades académicas que le permitan en un futuro implementar una plataforma educativa de calidad para cualquier participante. 

Temario

1. Qué es e-learning
2. De lo presencial a lo virtual
3. Plataformas tecnológicas
4. Retos del instructor
5. Manejo a cuadro
6. Audio
7. Video
8. Off line
9. On line
10. Dinámicas a distancia

Duración del módulo: 12 horas 
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