Licenciatura en Administración del Talento Humano en Puebla Capital - Puebla

Recursos Humanos - RRHH > Desarrollo de Recursos Humanos
Licenciatura en Administración del Talento Humano
Centro:
IEU
Modalidad
Presencial
Tipo de Curso:
Carreras universitarias
Precio:
Consultar
Solicita información sin compromiso
IEU
Carreras universitarias - Licenciatura en Administración del Talento Humano - Puebla Capital - Puebla
Nombre
Apellidos
E-Mail
Estado
Teléfono
Mi teléfono es:
Fijo
Celular
Comentarios / Preguntas
Enviar Solicitud
* Campos obligatorios


  Deseo recibir información sobre cursos y promociones
Al presionar ENVIAR estás aceptando las condiciones de uso de Educaedu Bussines, S.L

Por favor, completa todos los datos correctamente.
Loading...
Descripción de Licenciatura en Administración del Talento Humano
Contenido:
Descripción:

Fecha de inicio: 11 de septiembre  

La licenciatura en Administración del Talento Humano tiene como objetivo formar profesionales con un alto nivel de competitividad en administración del talento humano, con habilidades para solucionar problemas de comunicación, llevar a cabo términos laborales exitosos y diseñar e implementar programas enfocados al desarrollo del personal dentro de un marco de responsabilidad social; todo esto con el fin de optimizar y mejorar el rendimiento dentro de las organizaciones.

Modalidades disponibles
:

-Presencial

Perfil de ingreso:

El aspirante:
1 Tiene estudios de bachillerato, preparatoria o equivalentes acreditados con el certificado correspondiente.
2 Posee conocimientos sobre actividades económicas y administrativas.
3 Gusta de trabajar y conocer los conceptos y principios fundamentales en selección de personal.
4 Tiene habilidad para formular y resolver problemas en situaciones inesperadas a través de la implementación de soluciones eficientes y toma de decisiones.
5 Cuenta con espíritu emprendedor.


Perfil de egreso:

El egresado:
1 Conocerá el manejo de la comunicación en las diferentes organizaciones para entablar una mejor relación entre empleado y patrón.
2 Identificará los elementos que conforman el comportamiento humano en las organizaciones.
3 Conocerá cómo realmente son las personas y cómo se van a desarrollar en el entorno de trabajo.
4 Manejará las normas y procedimientos legales vigentes que regulan las relaciones laborales en las organizaciones.
5 Desarrollará sus habilidades para dar solución a los problemas de empleo dentro de la organización.
6 Diseñará e implementará programas de calidad para mejorar las relaciones humanas en las organizaciones.
 
Campo laboral:

El egresado podrá:

1 Trabajar en el área de recursos humanos de empresas públicas y privadas.
2 Laborar como consultor en la gestión del talento humano y couching empresarial.
3 Ser colaborador en la captación, retención y desarrollo de talento humano.
4 Ocupar puesto gerenciales en la administración del talento humano.
5 Trabajar como administrador general en empresas públicas o privadas.

Asignaturas:
  • Liderazgo Personal
  • Comunicación Organizacional
  • Comportamiento Humano en las Organizaciones
  • Temas Elementales de Administración
  • Nociones del Derecho
  • Herramientas Tecnológicas para la Productividad
  • Administración del Personal
  • Sociología del Trabajo y la Empresa
  • Contabilidad General
  • Estructura Organizacional
  • Taller de Formación Integral I
  • Análisis y Valuación de Puestos
  • Captación del Talento
  • Clima y Cultura Organizacional
  • Derecho del Trabajo I
  • Optativa I
  • Optativa II
  • Optativa III
  • Taller de Formación Integral II
  • Reclutamiento en Línea
  • Teoría y Técnica de la Entrevista
  • Paquetes Computacionales (COI, SAE, BANCA, CAJA Y NOI)
  • Derecho del trabajo II
  • Emprendedores
  • Comunicación Interna y Externa
  • Psicología del Mexicano
  • Compensaciones
  • Desarrollo Organizacional
  • Desarrollo de Habilidad Directivas
  • Desarrollo del Plan de Negocios I
  • Problematica de la Comunicación Organizacional
  • Capacitación y Desarrollo del Personal
  • Auditoria Administrativa
  • Seguridad Social
  • Formación y Desarrollo de Equipos de Trabajo
  • Optativa IV
  • Desarrollo de Plan de Negocios II
  • Responsabilidad Social de la Empresa
  • Medición del Desempeño
  • Plan de Vida y Carrera
  • Mejora Continua
  • Dirección Estratégica
  • Liderazgo para el Desarrollo Estratégico
  • Prestaciones y Beneficios al talento
  • Técnicas de Innovación de Capital Humano
  • Calidad, Productividad y Competitividad
  • Relaciones Laborales
  • Alta Dirección y Coaching Empresarial
  • Financiamiento del Plan de Negocios
  • Evaluación de Competencias a Través de la Psicometría
  • Sustentabilidad en Ambientes de Trabajo
  • Planeación Estratégica del Talento Humano
  • Seguridad e Higiene en el Trabajo
  • Negociación y Resolución de Conflictos
Optativas:
  • Optativa I: Inglés I
  • Optativa II: Inglés II
  • Optativa III: Inglés III
  • Optativa IV: Inglés IV
  • Optativa I: Francés I
  • Optativa II: Francés II
  • Optativa III: Francés III
  • Optativa IV: Francés IV
¿Deseas recibir más información?